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如果你是新媒体运营方面高手,现在,我欢迎你加入润米咨询。如果你不是,恳请你帮忙转发给你的朋友。很多人问我,润总,你做那么多事,几乎每天更新的《刘润 · 5分钟商学院》,一年80多天的线下授课,担任好几家企业的战略顾问,带领一个私人董事会小组,运营进化岛社群,原创“刘润”微信公众号,对了,还出了那么多书,还在做投资,还一年两次海外游学…… 你一定有一个很强大的团队,做后盾吧?

 

是的。我是有一个很“”的团队。但是不“”。整个润米咨询,包括我在内,到今天一共只有4名员工。

是的。只有4名员工。我们4人,加上比我们4人强大得多的社会协作网络(感谢:罗辑思维、吴晓波频道、领教工坊、极之美、益策、浦瑞等等),做到了以上所有的事情。尤其是《刘润 · 5分钟商学院》,两季订阅数,已经突破29万人。为此,我深感自豪。为这支特种兵部队,我深感自豪。我相信,只要找对合适的人,给他1.5倍的收入,2倍的信任,他可以创造3倍的价值。尤其是对于咨询公司来说,最高的成本,不是工资,而是我的管理时间。

 

最近和很多高手、大咖、专家密集交流,我看到了自己在新媒体经营上的不足(微信公众号的订阅者,甚至还不如我的付费用户多),以及背后隐藏的巨大机会。经过慎重考虑,我决定,为润米咨询这只强悍的特种兵部队,补充2-3名正式编制,为我的微信公号用户,提供最好的内容、运营。

 

这件事对润米咨询来说太重要了,太有意义了。

 

那么,新媒体运营到底需要什么能力?我想文字方面的要求如下:

1)三千尺瀑布式的逻辑势能;

2)单反相机式的观点聚焦;

3)游标卡尺式的用词拿捏。

地点上海。有新媒体内容写作经验者优先。经验越丰富越好。待遇一定优厚。让我们每天怼来怼去,磋磨出最好的作品。

性格要求:激情,承诺,思考,行动。激情,是燃烧的梦想,是驱动我做一切事情的基本动力。这四条加在一起,是我找人的基本要求,缺一不可。没有承诺的激情,是冲动;没有激情的承诺,是责任;没有行动的思考,是空想;没有思考的行动,是蛮干。 

素质要求:

擅长新媒体写作者优先。《刘润 · 5分钟商学院》的学员优先。具备基本的商业素养,对一切充满好奇,擅长快速学习,擅长写作。会搜索(search),也会研究(re-search)。会实践,也会从实践中提炼出经验,从别人身上总结出逻辑,从理论中间参悟出规律。

 

其他要求:

年轻,充满朝气。85后优先,90后更优先。男女不限。心中怀揣梦想,但是手中可能做的是日复一日的非常具体的、辛苦的工作

 

待遇如何:

我通常会给出同比1.5倍的薪水,寻找能干2个人的活,产生3个人的结果,给你5倍的成长,但你不满足,却渴望10倍收入的人。对于愿意承担风险的应聘者,相应的,也会分享未来的可能的更大收益。

 

如何应聘:

写封邮件给我(runliu@run2me.com),附上简历和你过去写出的传播较广的文章。

如何面试:

面试中,我会把应聘者分为四类:

1)时间导向(八小时在岗);

2)任务导向(说一不做二);

3)目标导向(秋收按时交数);

4)愿景导向(内心驱动行为)。

3是底线,当遇到3的脑、4的心,面试通常只需几分钟。

 

就写到这里吧。你是那个,热爱不确定性的人吗?你身边有这样的人吗?我的朋友,恳请你帮我转发给他。我很想认识他。

 

刘润
2018年10月29日

 

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/Va3qz0-FphcNgH3S0HPtVA

 

我要求职:

https://wj.qq.com/s2/2992891/f69b/

我要招聘

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